5 шагов подготовки к собеседованию на английском

 Как подготовиться к собеседованию на английском и услышать желанное «You are hired!»?

Собеседование это – не экзамен, но довольно важное испытание в жизни, тем более – собеседование на английском языке. Единственно верных ответов на вопросы в такой ситуации быть не может, но менеджер по персоналу любой компании ожидает услышать от соискателя определенную информацию, которая позволит принять решение в пользу последнего. Для того, что бы получить работу своей мечты, стоит обратить внимание на подготовку к собеседованию. 

Шаг первый. Изучи информацию о работодателе

Это необходимо не только для того, чтобы знать, хочешь  ли ты работать в этой компании, а еще и для того, чтобы знать, что написать в резюме, что именно из твоих личных и профессиональных качеств может заинтересовать работодателя. Зная, в какой сфере работает компания, кто является её прямыми конкурентами, какие требования выдвигаются для сотрудников компании, ты будешь знать, о чем нужно обязательно сказать на собеседовании, а о чем упоминать не стоит. Предлагаем небольшой пример от British Council о том, какими качествами и навыками должен обладать соискатель, который претендует на должность только что уволенного сотрудника.    

Шаг 2. Подготовь ответы на стандартные вопросы

Как правило, на собеседованиях задается ряд стандартных вопросов. На первый взгляд, может показаться, что менеджер по персоналу ожидает услышать на свои стандартные вопросы такие же стандартные и предсказуемые ответы. Это не так. Постарайся продумать, как нужно отвечать на часто задаваемые вопросы на собеседовании, что бы не вызвать выражение скуки на лице у менеджера, который будет проводить собеседование, повтори необходимую лексику. 

Предлагаем ознакомиться с самыми распространенными вопросами на собеседованиях. Если хочешь учесть все детали, можешь попрактиковаться отвечать на самые разные вопросы из разных сфер деятельности. Список вопросов с вариантами ответов подготовил для всех желающих University of Kent.  Кроме того, предлагаем тебе два примера собеседований от British Council: первый соискатель допускает ряд стандартных ошибок на собеседовании, отвечая на стандартные вопросы, второй (точнее вторая) – избегает этих ошибок.  

Шаг 3. Подумай о личной презентации

На собеседовании тебе могут предложить провести небольшую презентацию своих личностных или профессиональных качеств. Причем будет оцениваться не только, что ты говоришь или делаешь, но и как ты презентуешь себя. Акцентируй внимание на профессиональных качествах и своих успехах, говори не только о том, чего ты добился, но и о том, как ты это сделал и над чем планируешь работать в дальнейшем. Предлагаем яркие примеры презентаций.  

Шаг 4. Подготовь вопросы, которые собираешься задать на собеседовании

Отсутствие вопросов, как и слишком большое их количество – не очень хороший показатель. Задай 1-2 по-настоящему важных вопроса о деятельности компании. Не стоит спрашивать о том, какую роль ты будешь играть в компании, так как возникнет ощущение того, что ты не слишком представляешь суть работы в компании, также не рекомендуется интересоваться оплатой труда, бытовыми условиями работы. Эти вопросы станут актуальными во время обсуждения контракта – а это уже следующий этап после успешного собеседования. Проверь правильность формулирования вопросов.    

Шаг 5. Попрактикуйся отвечать на вопросы

Ты можешь попробовать отвечать на вопросы друзьям или близким – это поможет тебе сразу заметить возможные ошибки, получить советы. Еще лучше пройди виртуальное интервью на английском.

Желаем успехов!